Reklama

Reklama

https://www.bskrapkowice.pl/klienci-indywidualni/kredyty/kredyt-gotowkowy

Reklama

Doliczanie „stażowego” w ZUS już nie tylko od pracy na etacie

Od nowego roku część pracowników zyska szansę na dłuższy staż pracy dzięki nowelizacji kodeksu pracy. Od stycznia Zakład Ubezpieczeń Społecznych zacznie wydawać specjalne zaświadczenia, które pozwolą doliczyć do stażu nie tylko pracę na etacie, ale również okresy z umów zlecenia, prowadzenia firmy i wielu innych aktywności zawodowych. Nowe przepisy będą wdrażane etapowo.

RED .
19.01.2026 06:27

Doliczanie „stażowego” w ZUS już nie tylko od pracy na etacie

Źródło: Canva

Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, do stażu pracy będzie można zaliczyć szeroki katalog okresów, pod warunkiem uzyskania stosownego zaświadczenia z ZUS-u. Będą to przede wszystkim okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą oraz przez osobę z nią współpracującą.

Nowe regulacje obejmą także okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania umowy zlecenia lub innej podobnej umowy o świadczenie usług, a także umowy agencyjnej. Do stażu doliczone zostaną również okresy współpracy z osobą wykonującą taką umowę. Uwzględnione zostaną ponadto okresy pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych.

Co istotne, do stażu pracy będzie można wliczyć okresy zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach tzw. ulgi na start, czyli przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej, gdy przedsiębiorca nie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Dotyczy to także osoby z nim współpracującej. Dodane zostaną również okresy, za które sfinansowano składki emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności gospodarczej, zarówno przez przedsiębiorcę, jak i współpracownika. Nowe przepisy uznają także okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.

Uwaga! To tylko fragment artykułu. Zanim skomentujesz przeczytaj całość w aktualnym wydaniu Tygodnika Ziemi Opolskiej z 15 stycznia - e-wydanie dostępne tutaj.

Data dodania: 19.01.2026 06:27

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Treść komentarza

Podpis

★1. Przesłanie komentarza do artykułu jest jednoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu. 2. Każdy może nieodpłatnie dodać komentarz 3. Autor komentarza oświadcza, że nie będzie publikował treści naruszających przepisy prawa polskiego, dobrych obyczajów, godzących w dobre imię innych osób 4. Administrator będzie usuwał komentarze naruszające przepisy prawa polskiego oraz dobre obyczaje

Komentarze

Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Bądź pierwszy, dodaj swój komentarz.

Reklama